Porto Velho inicia processo seletivo para diretores e vices

A Prefeitura de Porto Velho, por meio da Secretaria Municipal de Educação (SEMED), abriu o processo seletivo para diretores e vice-diretores da rede municipal de ensino, em atendimento à condicionalidade do Valor Aluno Ano Resultado (VAAR) e ao que prevê a Lei nº 3.367/2025 sobre gestão democrática.

O processo, inédito na abrangência, contempla 100% das unidades escolares da zona urbana e rural e adota critérios de transparência, equidade e avaliação técnica para a escolha dos gestores.

Segundo o secretário municipal de Educação, Giordani dos Santos Lima, a iniciativa marca um avanço na gestão educacional do município. “Estamos dando um passo histórico ao instituir um processo seletivo estruturado, transparente e democrático para a escolha de diretores e vice-diretores. Essa é uma exigência do VAAR, mas, acima de tudo, é um compromisso da nossa gestão com a qualidade da educação e com a valorização dos profissionais”, afirmou.

O cronograma previsto no edital prevê as seguintes etapas e prazos:

• Inscrições: 14 a 30 de abril de 2026;
• Prova escrita: 24 de maio de 2026;
• Prova de títulos (com resultados consolidados): até 22 de junho de 2026;
• Entrevistas: 1º a 10 de julho de 2026;
• Resultado final: 24 de julho de 2026;
• Homologação: 28 de julho de 2026.

A seleção combina prova escrita, análise de títulos e entrevistas, além da apresentação do Plano de Ação da Gestão Escolar, instrumento que orienta o trabalho de acordo com as necessidades de cada unidade e com foco na aprendizagem dos estudantes.

Os candidatos deverão também apresentar declaração de disponibilidade de horário, assinar Termo de Compromisso e Responsabilidade e cumprir a Matriz de Atribuições e Competências, medidas que visam garantir clareza de responsabilidades no exercício da função.

O edital define, de forma transparente, o Quadro de Valores da Gratificação de Direção e Assessoramento Superiores (DAS), ajustado à tipologia das unidades escolares, como forma de valorizar o cargo de gestor.

Trata-se, conforme destacado pela gestão, da primeira seleção universal para todas as unidades do município, respeitando especificidades locais e garantindo igualdade de condições. O processo também prevê a formação de um cadastro de reserva, possibilitando a continuidade do modelo.

A iniciativa reforça o compromisso da administração municipal, liderada pelo prefeito Léo Moraes, com a gestão democrática, a melhoria dos resultados educacionais e o fortalecimento da educação pública em Porto Velho.